ukurasa_banner

Wasifu wa kampuni

Kuhusu sisi (1)

Kuhusu sisi

Styler ni mtengenezaji wa kitaalam anakusudia kutoa mashine ya kulehemu ya hali ya juu na ya kuaminika kwa mteja. Kampuni yetu ina wazo la kipekee la uelewa na ubunifu katika uwanja wa matumizi ya kulehemu na matumizi ya laser, na teknolojia ya kulehemu imefikia kiwango cha kimataifa kupitia kuendelea kuwekeza katika utafiti wa kiufundi na maendeleo. Tunashirikiana pia na taasisi za elimu juu ya maendeleo ya teknolojia ili kuongeza utendaji wa mashine yetu na eneo la matumizi. Centric ya Wateja ni thamani yetu ya msingi. Mbali na kutoa utendaji wa kibinafsi na mashine za kudumu kwa mteja, tunathamini ukarimu zaidi, kwani tunatamani wateja kuwa na uzoefu mzuri wa ununuzi na sisi kwa kila ziara. Kwa hivyo, tumekuwa tukitoa mafunzo yanayoendelea ndani ili kutoa huduma bora kwa wateja kwa wateja wetu. Tunaamini mwelekeo ulioelekezwa kwa wateja ndio ufunguo wa mafanikio, na imekuwa ikitusaidia kufanikiwa kukuza sifa kubwa katika tasnia, kuturuhusu kutunza wateja na kuvutia wateja wapya kuanza biashara na sisi.

Maisha ya wakati

Maono ya Kampuni

Kutoa mashine ya kulehemu kwa bei nzuri kwa mteja imekuwa lengo la muda mrefu kwa Styler, na kwa hivyo, tutakuwa tukiendeleza ubunifu, thabiti, na mashine ya bajeti kwa mteja ulimwenguni kote.

Kuhusu sisi (3)
Kuhusu sisi (2)
1

Uwajibikaji wa kijamii

Kurudisha nyuma kwa jamii ni muhimu kwani hatuwezi kwenda sasa bila msaada wa jamii. Kwa hivyo, Styler amekuwa akishiriki kikamilifu katika kazi za hisani na hafla za serikali kila mwaka, ili kuboresha huduma ya manispaa na kituo.

Maendeleo ya mfanyakazi

Licha ya ukuaji wote ambao umetokea kwa miaka, tunabaki kuwa wafanyakazi sana. Timu yetu ya usimamizi inafanya kazi bila kuchoka kuhakikisha kila mfanyakazi wa kulehemu wa Styler anahisi kutimizwa kutoka kwa kazi na maisha. Kama mtindo wa kuishi wa maisha ya kazi unathibitishwa kuwa itaongeza utendaji wa wafanyikazi kazini, na kwa sababu hiyo, kutoa huduma bora na bidhaa kwa mteja.

Kuhusu sisi (4)
Kuhusu sisi (5)
Maendeleo ya mfanyakazi